晚上归家之后，邓有才一整晚都没有睡着，都在思考着伟公司的事，通过昨天晚上的那个饭局，邓有才改变了对伟公司的看法。
一个介公司想要做大，最重要的就是背景、资金、人才，伟公司现在既有背景，也有强大的资金做保障，唯独缺的只是大量的人才。
这个时候邓有才加入伟公司，以他在行业里的资历、经验、人脉，肯定能成为够公司的元老，只要伟公司能够做大、做强，他的位置也会跟着水涨船高。
邓有才之所以被从通公司离职，并不是出于他的自愿行为，而是成为了各大势力角逐的牺牲品。
邓有才并不是通公司的嫡系，因此也难以受到上级的重用，即便他这一次没有被驱逐，以后也很难再向上晋升。
如果邓有才不加入伟公司，也要去其他的介公司应聘，但是想要去其他的介公司获得高位，必须从通公司拉走一部分老下属。
如果没有足够的老下属的支持，别的公司也不会给他区域总监的职位，最多是让他从区域经理做起，这也正是介行业所谓的内部提拔，从其他公司跳槽的高管很难得到高位。
通过从伟那里了解到，伟公司还没有高级管理人才，如果邓有才加入了伟公司，那么至少能获得张伟的信任，一跃成为公司最高管理层。
虽然，邓有才决定要加入伟公司，但是也不会毫无保留加入，至少在公司没有稳步发展之时，他不会将自己大部分人脉拉进公司。
“嘀铃铃……”一阵手机铃声响起，邓有才拿起一旁的手机，看了一眼屏幕上的手机号，居然是张伟打来的电话。
“喂。张总，这么早就跟我打电话了。”邓有才摁下接听键后，打趣道。
“邓哥，昨天只顾着喝酒了，一些工作上的事情忘了请教您，不知道您今天上午有没有时间。”张伟问道。
“好，等我吃过了早饭之后，就去伟公司的门店找你。”邓有才爽快的答应道。
张伟主动打电话询问，已经给足了他面子，邓有才也有意向加入伟公司。自然不会拒绝张伟的提议。
“好，那我在公司等候您大驾光临。”张伟笑道。
“好的，一会见。”邓有才也客气了一声，随即挂断了电话。
听到邓有才挂断了电话，张伟也将手机收了起来，他昨天带着邓有才去赴宴，就是为了展示公司的背景和实力，希望能将邓有才吸纳入公司里。
……
早上点半，绿洲公园路伟公司门店外。一辆君威别克停在了门口，这个门店是伟公司最大的门店，也是张伟办公室所在地。
绿洲公园门店的位置十分冲要，恰在两条十字马路的交叉口。附近都是一个高档小区和写字楼，可以说是附近位置最好的门店。
邓有才的车停在门口的时候，就有人发现了他的身影，并且第一时间告诉了张伟。等到邓有才走到门口时，张伟已经笑呵呵的迎了出来。
“邓哥，没想到你这么快就过来了。”
“应该的。我可不敢让张老弟久等了，呵呵。”邓总监笑着说道，既然他已经决定加入伟公司，自然不敢在张伟面前托大，要比昨天更加的客气、拘谨。
“邓哥，请吧。”张伟做了一个请的手势，引着邓有才走进了办公室。
“好。”邓有才应了一声，打量着门店内的环境，虽然他昨天就来过了，但是并没有细心的观察，今天决定要加入伟公司，心态也是截然不同了。
伟公司里的装修不错，应该是经过重新整修的，而且沙发、桌椅也都是新的，让人一进到店里就十分舒适，很适合接待一些高端客户。
这一点邓有才还是很满意的，因为有很多的介公司门店，屋子里的环境和卫生非常的差，甚至抽屉里面爬满了蟑螂，不要说是客户会不满意，就是业务员心里面也不舒服，还可能会影响到工作的心情。
“邓哥，今天请您过来，是想请教一下公司的发展。”两个人分宾主坐下之后，张伟并没有多做寒暄，而是开门见山的问道。
张伟已经展示了公司的实力，邓有才能够加入公司最好，即便邓有才依旧不愿加入，但是张伟向他请教公司的发展，相信他也会卖这个面子的，能够多一个强大的朋友总归是一件好事。
“张总，不知道你对公司的规划，或者说公司以后的规模，有什么具体的想法吗？”邓有才问道。
“一年之内将门店遍布大区，三年之内将门店遍布京城。”张伟沉吟了一番，给邓有才画下了一张大饼，说道。
“张总，您的这个想法是不错，但是实施起来却不容易。”邓有才摇头苦笑道。
“邓哥，就因为这个想法不容易实现，所以，才需要您这样经验丰富的前辈帮忙。”张伟表现的颇为自信，一是为了做给邓有才看，二是张伟相信自己的能力。
张伟能用几个月的时间，从一个底层的业务员，爬到通区域经理的位置，要比自己创建公司更难，张伟现在已经有了班底，只要利用好卫长鸣和周胖子的关系，肯定能让公司快速发展。
“邓哥，如果您能加入伟公司，那么我给您的薪资待遇，绝对不会比通公司的差。”张伟再一次的邀请道。
看到张伟话锋一转，再一次的邀请自己，邓有才迟疑了片刻，咬了咬牙说道：“好，既然张总盛情相邀，那么我愿意加入伟公司。”
邓有才的年纪已经不小了，如果再不奋力拼上一把，也后也未必会有机会，也未必会有拼搏的勇气，而且，公司背后有周百万和卫长鸣，公司的发展还是很有潜力和保障的。
“好，我相信有了邓哥的加入，公司肯定能够发展的更快。”张伟一脸欣慰的说道，能够争取邓有才的加盟，不光对公司的发展有好处，让张伟自己也增加了信心。
邓有才同意加入公司后，张伟又跟他谈了一下待遇，以及他的职务安排问题，因为公司的规模现在还小，也只能委屈他当区域经理。
谈完了待遇问题之后，张伟又详细的介绍了伟公司，以及伟公司吞并的业达公司，将门店的分布位置和员工的人数，详细的跟邓有才描述了一遍。
“张总，您现在对公司的发展，有什么想法？”听完了张伟的描述后，邓有才不禁眉头微蹙，问道。
“邓哥，我觉得刚刚接手业达公司，首要的问题是稳定和整顿公司，尽快的让那些转让过来的业务员，能够认同现在的伟公司。”张伟说道。
“张总，我觉得您的想法是好的，但是方法却是有些问题。”邓有才说道。
“邓哥，您具体的说说。”听到对方提出不同意见，张伟非但没有不高兴，反而带着一丝好奇之色，道。
张伟之所以极力邀请对方，就是为了让对方的经验，来弥补自己的能力不足，让伟公司少走一些弯路。
“您说要让员工认同公司，这一点是非常有必要的，但是，我觉得您的方式有些保守，一个公司最稳定的状态，不应该是保持现在的状况，而是公司在不断的扩张。”邓有才说道：
“在小规模的介公司里，员工们最害怕的事情，就是公司会破产、倒闭，只有公司能够不断壮大，才会提高他们的凝聚力。”
“您的意思是说，门店的规模还要继续扩张。”
听到了邓有才的话，张伟确实感到有些意外，依照他原来的想法，刚刚吞并了业达公司，应该暂时停止扩展门店，而是先获得这些员工的认同。
“张总，您可以这样设想一下，如果咱们公司每周新增一家门店，并且每次都通报给公司员工，员工对于咱们公司的信心，也会随着门店的增加而不断的增强，这可以说是一记最好的定心丸。”邓有才说道。
“您继续说。”张伟点了点头，脸上多了一丝赞同之色，道。
“还有，不断有新的门店扩张，不光代表着公司的强大，也同样代表着新的机遇，以及新的晋升职务，这一点要比大型介公司，更加有吸引力和工作动力，因为大型介公司的职位，基本上已经趋于饱和了。”邓有才笑了笑说道：
“换句话说，只要公司能够快速发展，势必会有许多新的职位，能让他们看到晋升希望，这可以说是最好的凝聚力！”
“不错，您说的很对。”
张伟在通公司呆过，了解大型介公司职位竞争有多激烈，当初他为了当上区域经理，可以说是动用了不少的手段，这才将程鑫、刘振国、苏凝压下去。
邓有才同样是因为竞争激烈，才被公司的其他派系驱逐，而一个快速发展的介公司，公司每次扩张都会有新的职务，这对于每一个员工都是机遇！
此刻，张伟对于这条创业之路，也有了更多的信心！
.(未完待续。。)