第45章培养计划提上日程

“杨帆,我承认刚才我的声音有点大,要不……”

刘海中还想再争取一下,但杨帆根本懒得听他废话,直接摆摆手说道。

“好了,刘师傅,既然你输了,就该兑现赌注。

我们先走了啊!你们继续工作。

遇到难加工的件先跳过,我回去想想办法。

李厂长,我们走吧。”

“好,走吧。”

李副厂长点点头,然后和他一起朝大门口走去。

“完了!”

看着杨帆离去的背影,刘海中心里一片冰凉。

不过随后,心里又是一阵愤怒。

这该死的杨帆,肯定是故意的。

明明有这种手艺不早说,肯定是想坑自己。

很快,刘海中那大脑袋里的小脑筋,就找到了理由。

完全忘了,最开始是他自己先去嘲讽的。

【叮!来自刘海中的怨念值+20,目前累计值。370】

“杨帆啊,我有件事想和你商量一下。”

副厂长办公室内,李副厂长给杨帆倒了一杯茶之后,笑眯眯地问道。

杨帆点点头,表示同意。

“嗯,厂长有什么事您尽管吩咐。

只要是力所能及的,我一定帮您办妥!”

“哈哈,不用那么麻烦。”

李副厂长喝了一口热茶后说道。

“你这技术水平,恐怕都有八级钳工的水平了吧?

之前也没听你提起过,真是英雄出少年啊!”

李副厂长先小小地拍了个马屁,然后接着说道。

“你看,能不能提高一下我们工人的技艺水平?”

“提高工人技艺水平?”

听着李副厂长的话,杨帆也暗自点头。

其实,他也有这个想法。

这个年代流行一句话,叫教会徒弟,饿死师傅。

所以很多有技术的高级工人,通常都会把自己的手艺藏着掖着。

除非快要退休了,否则一般不会轻易教给别人。

毕竟要是大家都学会了,那自己的特殊性,就没法保证了。

说不定有人学得快,还能发展出更先进的技术来,那不就抢了自己的饭碗吗?

所以大多数人的技术水平,提升得特别慢。

这样下去,就不符合他今后的计划了。

毕竟今后他要求加工的东西,只会越来越严格。

如果技术跟不上,到时候造新机器,就会特别慢。

不过李副厂长,却有不同的想法。

他想让杨帆培训工人,其实还有另一个目的,那就是培养自己的班底。

毕竟跟杨厂长不同,杨厂长是技术出身。

厂里大部分高级工人和技术骨干,都是他的心腹。

自己以后如果想掌控这家轧钢厂,肯定也需要一些自己人。

不然到时候上台了,指挥不动别人怎么办。

所以,早点培养自己的班底,更实际些。

要想拉拢那些高级老工人,先不说能不能拉拢到。

就算能拉拢到,恐怕也要付出不少代价。

但是培养新人,就不一样了。

只要能教给他们一些技术,他们肯定会死心塌地跟着你。

毕竟手艺水平,关系到他们的定级,影响着工资。

能帮他们提高工资,他们肯定忠心耿耿。

如果杨帆是个普通工人,那李副厂长可能还不好开口。

但杨帆是技术员,将来还要当工程师。

不靠那点手艺活吃饭,所以他才大胆地说出了这句话。

“嗯,李厂长,我也有这个想法。

最近加工速度慢,肯定是因为技术水平不够。

而且按照我们的计划,也需要一批学习新技术的工人。

这样吧,我先教一些技术给高级工人,让他们能够顺利加工出新机器所需的零件。

然后再单独挑一些年轻、能吃苦的工人。

教他们一些新的东西,这样也能满足以后的需求。”

杨帆想了想,说道。

两人一拍即合,很快就制定出了整个培训计划。

随后李副厂长安排人,去通知各车间。

第二天早上,杨帆将给大家培训。

这时候刘海中打赌输给杨帆,杨帆有八级钳工水平的事,已经在厂里迅速传开了。

“哎,听说了吗?二车间的刘师傅打赌,输给了杨工。”

“是啊,杨工真是太厉害了。

没想到他不仅懂技术,手艺也这么好,咱们真是比不了啊。”

大家都在热议这条劲爆消息时,各车间主任的通知,又让这些工人陷入了更大的沸腾。

明天早上,杨帆将在五号车间对高级工人进行培训。

所有六级以上的工人,都必须参加,会教授一些特别的加工技巧。

这让好多工人都轰动了,特别是那些六级工人。

他们很多人,都在这个级别待了很久了。

如果再没有进步,那很可能就固定在这个位置了。

但现在有一个技术水平堪比八级钳工的人,愿意教他们技术。

这肯定,能让他们有所提高。

所以,几乎所有人都表示同意。

有几位八级工人虽然心里不太舒服,觉得要听一个小年轻指导。

但知道杨帆手上确实有两下子,就当是互相学习了。

倒是刘海中,非常的纠结。

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