第45章 我早不要脸了

蔡永利斟酌了一下,说道,“我估计,顶多半年时间,外部情形好转,整个公司就会重新走上正轨。”

黄舒接过话去,“半年……,每个月的租金和人工支出大约在二十万。也就是至少扔进去一百二十万,再给你算上一些基本运营费用,差不多一百五十万。

我能占多少?”

“你想占多少?”

“一半。”

“太多了,这个公司我前前后后投进去数百万,还有几年的心血。”

“没有形成价值的投入现在都已经没有意义,我只能看它现在值多少钱。”

“一百五十万占百分之三十。”

“低了,四十五。”

“你要知道,在正常年份,一年的营业额我们曾经做到六百万,利润差不多对半。”

“那是正常年份,也有可能我扔进去一百多万冒了几个泡,半年后一分钱都没了。”

蔡永利换了个话题,“你想怎么整老王?”

“放心,合理合法,不会让你为难。小矛盾而已,又不是血海深仇。”

“百分之三十五。”

黄舒真的是不喜欢讨价还价,干脆摊牌:“要不这样吧,你再考虑一下,如果你不舍得,那我们就先浅层次合作一下,你帮我培训几天,带一带这几个人,我们按照以前的服务项目标准付费。

咱们这么熟,你好歹给打个折。”zuqi.org 葡萄小说网

培训五天,再打个折,顶多能收个三五万块,这个月工资都没办法了。

蔡永利把心一横,“要不你多花点钱把公司收购了得了,我给你打工?”

“多少?”

“三百万。”

“三百万给了你,回头公司员工呼啦啦离职了,我得了个什么?”

“这点儿你放心,包括我在内,都可以跟公司签长约,非不可抗因素不能解约的那种。”

“员工愿意签?”

蔡永利有底气:“他们巴不得签,现在行业内都在降薪裁员,能有份稳定的有保障的收入,他们不可能拒绝。”

“几年?”

“至少签五年。”

黄舒点点头,“那你的薪资怎么算?”

“年薪三十,看盈利拿奖金,我可以拿方案出来。”

黄舒掰着手指算了一会儿,“两百万收购,你的年薪我可以答应,再给你百分之三十分红。”

最终成交。

整个过程中,黄舒并没有使用言听计从的神通。

这个神通听上去很牛,其实做不到让人言听计从。

它只是会让人受影响,增加对黄舒的肯定与信任。

好比黄舒施展了这个神通后,对蔡永利说你去吃蟑螂吧,蔡永利不会听他的。

但是黄舒说蟑螂是可以吃的,油炸了吃起来特别香,富含蛋白质,蔡永利是会相信的。

而且神通的影响有时效,过会儿他就会怀疑,蟑螂这么恶心真的可以吃?

既然是长期合伙,这种短暂的带欺骗属性的神通还是不用为好。

黄舒是以个人名义收购,整个过程其实很不专业,没有收购意向书,没有收购决议,没有做尽职调查,就跟菜市场上买菜一样讨价还价一番了事。

经此一事,黄舒感觉,真的太需要人才了,像这种事情,就必须要懂相关法律的专业人士来操作才行。

不知不觉又扔了两百万出去。

几项开支之后,卡上就只剩下一半了。

想想看,自己这两三个月的商业开拓完全就跟儿戏一般。

也就是仗着这笔钱来的轻松,不然哪里舍得这么瞎折腾。

……

外面秋高气爽。

蔡永利在会议室慷慨激昂。

憋屈了几个月了,之前开会洗脑,自己都不相信。

这会儿才真正底气十足。

“告诉大家一个好消息。”蔡永利面带微笑抛出一句话,等着所有人注意力全部集中过来,这才心满意足继续道:

“在我不懈努力之下,终于找到了投资人。”接着停顿,满足地看看大家的表情变化,继续。

“之前拖欠大家的钱,本周全部发下去!”

“嗷~~~”会议室鬼哭狼嚎一般地兴奋。

“股东注资进来,公司性质也就发生了变化,所以,合同需要重新签订一下。但是是好事。

人家看中的不只是公司这块牌子,还有在座的我们这个团队,在最艰难的时刻也不离不弃的团队。

公司承诺,未来,大家的薪资每年至少上浮百分之十。

但是有个条件。”

所有人安静下来,等着说条件。

蔡永利喝了一口水,“公司需要跟各位签一份五年的长约,并且非不可抗因素不得跳槽离职。

大家都知道今年的行情,我们很艰难,但是还活着,同行死了大半。

因为接下来的服务项目,需要我们持续连贯投入,中途离职换人,会不利于工作的开展。

当然,这个条件是大家可选择的。如果你愿意接受,那就签合同,今年的涨薪从下个月就开始。

如果你觉得会限制你的发展,可以选择这时候跳出公司,我也没意见。

我觉得,这也算是个机会,只有愿意齐心协力共同奋斗的团队,我才能放心带着大家一路过关斩将。有太多顾虑的,咱们好聚好散。

投资方带来的不仅仅是资金,还有马上就可以开展的服务项目,我给大家一个小时的时间考虑,一个小时后,不愿意共同奋斗的,可以到我办公室提交离职报告。

愿意同甘共苦同舟共济的,在这个会议室签合同。”

老蔡故意给大家选项,免得有质疑。

其实还是有人有质疑。

这样的市场环境下,谁会傻的往里面扔钱,还涨工资?

现在哪家公司不是在勒紧裤腰带过日子,多少家公司在降薪裁员。

这明显不合常理嘛。

为什么要签长约?难道接下来的工作内容会不一样?有风险?

李云鹏前两天都打算交辞职报告了,只是下家待遇一直没谈拢,这才拖着。

这个事情王莹莹也知道,王莹莹也有要走的想法,在网上投简历。

所以这会儿两人你看我我看你,拿不定主意了。

王莹莹问,“你怎么看这个事情?”

李云鹏答:“一会儿仔细看看用工合同,如果没有什么霸王条款,有驴骑就不错了,还找什么马,就不怕找到的连驴都不如吗?”

“你倒是能屈能伸。”

“现在活下来是硬道理,我早不要脸了。

对了,前几天,黄舒突然给我打电话,问公司现在什么情况,然后今天老蔡就说有人投钱了,你说,这中间有没有什么关联?”

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