公司初创就招这么多人，陈辰主要是为了快速抢占市场，等到把魔都的市场占据之后，经历过一遍的高层有了经验。
然后就可以迅速去其他城市铺开市场了，甚至可以同时开发两个城市的市场，做到两头并进。
至于被其他公司挖墙脚，为别人做嫁衣这件事，也不用担心。
他们跟陈辰签的人事合同里规定了三年内不允许从事外卖行业，违约的话，要赔付巨额违约金，还要承担法律责任！
看大家都介绍完了，陈辰笑着开口说道:
“首先我代表辰雅外卖对各位的到来表示热烈的欢迎！”
众人纷纷鼓掌。
等掌声停止之后，陈辰接着说道:
“我知道在做的诸位都有过很亮眼的任职经历，但是我希望不管以往的经历如何，来到我们辰雅外卖之后，你们都能放下之前的荣耀，尽快融入到新的工作环境之中。
我想大家都知道，我们公司初创，我就投了一个亿进来，后面还会持续增加投资，所以公司的前景是非常好的。
公司刚刚初创，正是一个充满活力和希望的群体，虽然我们即将面临的是充满挑战与困难的工作，但是我希望大家能够努力克服，不要放弃。
大家入职早的进入我们公司已经有四五天了，晚的也有两三天了吧，经过几天的磨合，你们对于我们公司应该有着足够的了解吧。我们公司所经营的外卖行业是一个新兴行业。
外卖市场完全是一个大蛋糕，充满了前所未有的发展机遇。你们的到来，为公司的发展注入了新鲜的血液、增添了新的动能。可以帮助公司在瓜分这个蛋糕时占据先手，这是公司之福。
当然这也是你们个人成长发展的重要契机。我们是这个行业的开拓者，希望大家共同努力，遇到问题及时提出来，大家一起商讨，毕竟我们都没有经验，只能集思广益。
因为在从事外卖行业的过程中，有着不少工作都是需要靠团队合作去完成的，所以要主动将个人的成长与公司发展联系在一起，培养自己的团队合作意识。
大家一起创新向前、不断追求，推动公司的发展，从而实现个人和公司双赢的目标，公司我是有留员工激励股的，所以希望，只要在公司发展过程中做出重大成绩，钱和地位，都会有的！”
陈辰说完这段话之后，会议室的众人纷纷激动的表示陈总气了，以后肯定会认真工作，爱岗敬业之类的。
特别是员工激励股一宣布，都很激动啊，因为他们既然选择跳槽来到了辰雅外卖，肯定都是看好外卖市场的前景的，现在有机会拿到股份，怎么会不激动呢。
陈辰看着大家热情洋溢的笑容，心中十分高兴，接着说道:
“其他多余的话，我就不说了，下面我就着重强调一下未来的任务吧。
公司目前前期发展的重要目标是把整个魔都市场占据，然后以此为根基逐渐在全国扩大市场。
所以我们接下来的第一小步就是先从我们公司所在的这个区开始，推广我们的辰雅外卖，吸引商家和户入驻，从而扩大名声。
我们所在的这个区，有很多写字楼，许多公司都在这里，有很多白领和职员，我们要做的就是快速在他们中间打开市场，把口碑在他们中间建立起来。
这些白领因为要忙于工作，会经常没有时间下楼吃饭，我们帮助他们解决这个问题，而且还花的钱更少，只要让他们习惯了我们辰雅外卖的存在，就算以后取消了优惠劵活动，他们也不会在意这一两块钱的。
再加上这些白领和职员都是有各自的交际圈的，大多少都是年轻人，接受能力较强，而且有的甚至住在其他地方，未来我们扩张到他们所在的区的时候，也方便我们快速占领市场。
这点接下来由吴总亲自监督，营销部和市场部配合做出一个合适的计划，然后其他部门积极配合，争取快速打开局面，这是我们公司最重要的事情，一定不能懈怠，都知道了嘛！”
听到陈辰的话后，众人纷纷齐声保证道:
“陈总，我们知道了！”
然后陈辰又问了冯伟一句:
“冯总监，公司需要的服务器都租好了嘛，暂时我们公司还没有办法购买自己的服务器，这个是非常重要的，要知道我们计划所必须的几款软件和网站都需要用到。
还有就是那几款软件和网站没什么问题吧，支付接口已经联通好了嘛?”
冯伟听到陈辰问自己之后，连忙说道:
“陈总，服务器也已经租好了，现在已经跟公司的几款软件和网站已经连接好了，公司初期的外卖平台已经正式搭建好了。
那几款软件我们技术部也已经调试好了，稍微改了一点东西，加了一些我们辰雅外卖的特点。已经在各大手机的应用商店申请上架成功。
而且还配合营销部这边设计了一个宣传单，上面有下载app的二维码，到时候推广的时候也可以直接扫码下载，比较方便。
然后支付接口的话，已经弄好了，完全可以满足正常使用，我们技术部这边也安排了人实时跟踪反馈，有bug出现会立刻就行修复和升级的。”
陈辰十分满意的点了点头，然后又说道:
“吴总，对于公司的固定骑手和兼职骑手的工资，你有做好大致的规划嘛，他们可以说是整个外卖行业上下游里最累的了，我们虽然才初创，但是也不能待遇太差。等到公司发展起来之后，在加大对骑手的照顾！”
吴东也是早有准备，直接说道:
“我跟人事部和财务部商量了一下，暂定的计划是固定骑手有责任底薪加提成，没有电动车的骑手，公司可以提供电动车，但损坏的话需要赔偿，底薪2800r，每笔配送费提成4r，购买商业保险，但是每月需要送满400单，否则没有底薪。
我们暂时规定每3公里范围内组建一个站点，这个范围内会由公司系统自动派发订单，无非必要不能拒绝，每月有五次拒绝的机会，超过就会有惩罚。
我们进行过测试，就算是新骑手，前期不熟悉路径一天也能送20单左右，等熟悉地况之后，送单数量还能翻个一倍，甚至稍微勤快点，会更多。还有就是固定骑手每月会有一百五十元的电话费补贴。
还有就是针对那些外卖晚点过久，外卖被恶意损坏等情况，我们也进行了一个大概的处罚方式，但还是不太完善，准备后面根据实际情况修改修改，陈总您先看一下。”
吴东中途递给了陈辰一份文件，陈辰看了一下，感觉还不错，毕竟无规矩不成方圆嘛。
随后抬手示意吴东继续说。