第110章 我们只拿一份工资,打不了两份工

沈伯约心疼的揉了揉沈月脑袋上的小胎毛,原来你前世过得这么辛苦啊!

放心吧!你会是我们一家人永远的小公主,不会让你再过那样的日子了,一定!

沈伯约还没从低沉的情绪里走出来,沈月又开始叽叽喳喳起来。

【可怜之人更有可怜之处,你们不知道忍一时乳腺增生退一步卵巢囊肿啊!】

【你们每个月拿的这点工资,够你们去几次医院的啊!】

【与其忍气吞声委屈自己,不如发疯疮死别人啊!】

沈伯约:这都哪学来的词啊!

系统:【既然这样,不如你帮帮他们吧!】

【我才不帮呢!】

系统:【他们跟从前的你不是一根藤上的苦瓠子吗?咋还不愿意帮了呢?】

【我从前是苦瓠子,现在又不是了,幸福日子都是自己争取来的。

我这也是死了一回再投胎的,他们凭什么躲在我后头得便宜占好处。】

【而且这些没有觉醒只知道贪便宜的人,帮了他们,他们也不会感激我。

说不定帮了之后出现什么不好的情况,他们还会反咬我一口,说我多管闲事。

我吃饱了撑的吗?】

这一席话像是狠狠扇了员工们一巴掌,脸上火辣辣的。

其实何副总和贺总监说的也没错,他们确实是被高副总兜着的,有什么事高副总都会替他们往前站。

细说起来,高副总之所以会离职,他们占主要责任,因为高副总跟何副总斗,为的也是他们的利益。

结果高副总走了,他们还留在沈氏,还为了让自己良心好过一点,暗暗跟何副总较劲,甚至都不敢明着来。

做人做成这个,还真是……

年轻人的血性呢?

知道了员工心里小九九的沈伯约,一时有些反感,语气不太好地道:“既然没有要说的,那这部分过掉,进行下一部分。”

何副总示意秘书将文件分发给众人,准备先对之前工作做个总结,然后再说之后的工作安排,却没想到被员工打断了。

“我有话要说!”

小李和另外四五位员工异口同声道。

何副总用警告的眼神扫了几人一遍,整理着手上的资料,“有什么话会后再说吧!”

说着向众人道:“各位手上的资料是……”

小李咬咬牙,打断何副总道:“就现在说!”

“刚才总裁让你说,你不说,现在讨论正事了,你又要说,上班时间公司是发你工资的,给你的时间我已经浪费了,会后再说!”

“不行!”

沈月欣慰完小李的敢说,又一整个大无语住。

【这小李的脑子是怎么长的啊!是一整个没有一点沟壑吗?嘴长在你脑袋上,想说就说啊!

怎么还跟上课回答老师问题似的,非要举手得到老师同意。

傻不傻啊!】

小李:是挺傻的。

小李从后排椅子上站起来,“根本就不是我们的问题,更不是高副总的问题。

何副总说的技术骨干,却不能独立完成项目,沈氏是大公司,所做的项目都是大项目根本就不可能一个人独立完成一个项目。

大家像数流线一样的分工是为了提高工作效率,对我们来说能力上的提升确实不多,这也是公司出于效率的考虑,这不是我们的问题。

问题在于需要二十个人做的项目,人事只给配十个人,多出来的工作必须我们加班完成。

高强度的工作,人的精神时刻处于疲惫状态,偶尔出现点问题很正常,就算是精密的机器,时间长了也会出问题,何况是人。

高副总理解我们,所以才一直替我们解决问题,一直掩护我们。”

【啧!新市场发展不动了,利润就会下降,拿高工资的中高层肯定会被领导问责。

为了数据不那么难看,既然做不到开源,那只能节流,在人力上省一点是一点。

这是领导们惯用的手段。】

见小李说完,销售部的小陈也站了出来,“何副总和贺总监说我们没有把心思用在客户身上。

这可真就冤枉我们了,我们每天上班都是认认真真的找客户、陪客户……

甚至下了班也是客户信息秒回。

可我们的人生里不只有工作,我们也有自己的生活,十一点前,客户找我们,我们可以理解,客户白天上班比较忙,只有这个点才方便。

但十二点之后我们是接受不了的,我们需要休息的。

还有就是陪客户的问题,吃饭报销有上额就算了,如果单成了,我们贴点费用提成上也能拿得回来。

没成的话我们就得往里贴钱,我们是打工的一个月才几个钱,承担不起这个风险。

最让我们反感的就是陪酒文化,‘什么不喝就是不给哥面子’、‘签不签就看酒喝不喝’……甚至还有客户占便宜揩油。

我们只拿一份工资,打不了两份工。

而且我们要是去打陪酒的工,挣得要比在公司上班多得多,我们图什么?

我知道,何副总和贺总监是意思是让我们一切都为了公司,可公司又不是一切都为了我们。

我们要是喝酒喝出毛病公司负责看吗?我们要是被客户占了便宜,公司负责吗?

公司压根就不管的好吗?

这种收益公司拿大头,风险我们担着的工作,我们是没办法按您二位的要求做到。”

技术方向的何副总反驳不了,因为他并不太懂,可他就是干销售出身的,这块简直是撞在他枪口上了。

何副总道:“你们出去问问,哪家销售不是这么干的?先说报销的问题,公司报销费用定的低,但提成给的高啊!

你们努力多完成几单,还用得着公司给报销吗?

另外你说的酒桌文化,你们现在身处国内,国内几千年的酒桌文化,单靠你我能扭转过来吗?

别家做销售的,谁不是一杯一杯把业绩喝出来的,怎么到你们这儿就不行了呢?

你们要是连这些最基本的都接受不了,那你们也不用干销售了,去工厂打螺丝算了。”

小陈反驳道:“销售的重点难道不是产品吗?搞这些潜规则有什么意义呢?

我们不愿意搞这些,之前的业绩也不差。

倒是你们,急于表现,想在短时间内让业绩翻几番,才要求我们这样做的。

事实证明,搞这套潜规则并没有让业绩增加多少,反而销售成本直线上升。”

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